Une feuille de route devant servir de base à la commission d’experts chargée de préparer la réforme des retraites a été mise au point par le gouvernement. Dans ce document de trois pages, dont le contenu a été dévoilé mardi sur le site du journal Les Échos, sont énumérés « les différents leviers susceptibles de consolider » le système de retraite.
Le premier de ces leviers est le « légitime » accroissement de la « durée effective d’activité » qui, pour le gouvernement, ne ferait que traduire celui de l’espérance de vie. L’âge légal de l’ouverture des droits pourrait ainsi être repoussé au delà des 62 ans prévus pour 2017 par la réforme de 2010. La durée de cotisation, qui devrait atteindre 42 annuités d’ici 2020, sera elle aussi « sur la table des négociations », comme l’a confirmé ce matin, le ministre du Travail, Michel Sapin.
Le deuxième levier consisterait à élever « le niveau des ressources » par l’augmentation des cotisations. Le troisième vise « le niveau relatif des retraites » et se traduirait par une désindexation partielle des retraites dont le montant serait gelé ou augmenterait moins vite que l’inflation.
Ces annonces surviennent le même jour que la publication de l’étude annuelle de l’INSEE sur l’emploi et les salaires, qui révèle que « le recul de l’âge de départ à la retraite accroît fortement le taux d’emploi des seniors et soutient à lui seul la croissance de la population active ». Cet accroissement du taux d’activité des personnes âgées vient s’ajouter au recul de l’emploi constaté depuis l’été 2011, « si bien que le chômage est reparti à la hausse ».
Complot contre nos retraites - le POI informe-————-
la population par tract
(tract du POI du 6 mars 2013) Le 22 février, l’Union européenne engageait contre la France une procédure prévue par le TSCG en cas de déficit excessif. Dans la foulée, le gouvernement Hollande-Ayrault décidait d’une série de mesures d’austérité supplémentaires visant à ponctionner les allocations familiales, les collectivités territoriales et tous les budgets de l’Etat.
L’Union européenne exige maintenant des « réformes structurelles ». Dans son collimateur, la Sécurité sociale fondée sur le salaire différé et le système des retraites basées sur la répartition.
Depuis, les déclarations se multiplient. Chacun y va de ses propositions.
Laurence Parisot (Medef) veut « passer en 2020 à 43 annuités de cotisations » et « relever à 67 ans l’âge légal en 2040 » (Le Monde, 1er mars).
Pascal Terrasse (secrétaire national du PS en charge des retraites) se dit « ouvert à l’augmentation des cotisations ». Il propose de ne plus « indexer les retraites sur l’inflation ». Pour lui aussi, « travailler au-delà de 62 ans est inévitable » (Le Parisien, 29 février). Et, en réponse à la demande de l’Union européenne, il affirme que « La réforme des retraites, c’est aussi une réforme de structures », ajoutant : « Dans ce cadre, toucher aux régimes spéciaux n’est pas un tabou. »
Ils veulent donc mettre en œuvre « une réforme structurelle », comme le demande Laurent Berger de la CFDT : « On veut aller vers une réforme plutôt systémique, c’est-à-dire plutôt par points, des retraites » (BFM).
C’est clair ! Il s’agit d’en finir avec la répartition pour y substituer un système individuel, tel celui des assurances privées qui, en réalisant des profits faramineux, ont appauvri des millions de travailleurs âgés en Grande-Bretagne ou aux Etats-Unis !
Et le ministre Moscovici de proposer sa méthode : « Il faut une réforme. Mais nous avons une méthode qui fait ses preuves : la concertation. »
Ce qu’ils appellent la « concertation », c’est la décision du gouvernement de soumettre à la ratification de l’Assemblée nationale l’accord Medef-CDFT de remise en cause du Code du travail.
Contre la transposition en loi de cet accord, deux cent mille travailleurs ont manifesté le 5 mars dans tout le pays, à l’appel des confédérations ouvrières CGT et FO.
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